In Diskussionen, Gesprächen oder Verhandlungen reagiert man häufig auf die Argumente anderer Teilnehmer*innen, anstatt bei sich und seiner Sichtweise zu bleiben. Dadurch entsteht oftmals ein Wettstreit um die „bessere“ Lösung. Der kreative Prozess wird mit diesem Wettstreit unterbunden und viele Blickwinkel und kreative Gedanken bleiben unbeachtet.

Dynamic Facilitation ist eine Moderationsmethode, die die Weisheit der Gruppe nutzt um komplexe Herausforderungen zu bearbeiten. Ein Raum für die Blickwinkel und Ideen unterschiedlicher Beteiligter wird geöffnet der das natürliche chaotische Denken anstelle von linearen Lösungswegen unterstützt. Dabei wird darauf geachtet, sowohl auf das Bauchgefühl als auch auf den Verstand zu hören.

Durch den Austausch von Sichtweisen wird gemeinsam entdeckt, was der eigentliche Kern des Themas ist und wo man ansetzen kann um eine Lösung zu finden, die alle zufrieden stellt.

Wertschätzende Kommunikation und die Begleitung durch die Moderator*innen helfen dabei, Offenheit für die verschiedenen Standpunkten zu erzeugen. Damit bildet sich unter den Teilnehmenden ein Gemeinschaftsgefühl und sie stecken sich gegenseitig mit kreativen Ideen an.

Bei der/dem Einzelnen entsteht das Bewusstsein, selbst handlungsfähiger Stakeholder zu sein und daraus folgt die Motivation selbst bei der Umsetzung mitzuwirken.

• Erarbeitung von Wahlmöglichkeiten und Gemeinsamkeiten als Alternative zu Konfrontation und Kompromissen
• Entwicklung eines Selbstorganisationsprozesses der Gruppe
• Wertschätzende Grundhaltung als Basis für Offenheit und Kreativität
• Verstand und Bauchgefühl als Basis für innovative Lösungen
• Zufallsauswahl der Teilnehmenden mit vielfältigen Blickwinkeln als Basis für kreative Ideen

Wir sind von Jim und Jean Rough (Erfinder der Methode Dynamic Facilitation) ausgebildete DF-Moderator*innen mit mehrjähriger praktischer Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen und Erwachsenen.